Pomagając innym rozwijasz wiele swoich kompetencji i nawiązujesz cenne znajomości. Często dzieje się to niejako przy okazji, a czasami polega na uczestniczeniu w zorganizowanych szkoleniach. Przyjrzyjmy się zatem, dlaczego rozwój wolontariuszy jest tak istotny i jakie korzyści mogą z tego wynikać.

Jednym z kluczowych powodów, dla których wolontariusze powinni nieustannie dążyć do samodoskonalenia, jest możliwość rozwoju umiejętności. Wolontariat jest doskonałą okazją do nabywania nowych kompetencji oraz doskonalenia tych, które wolontariusze już posiadają. Zaangażowanie w różnorodne zadania rozwija umiejętności takie, jak zarządzanie projektami, komunikacja, praca zespołowa, czy rozwiązywanie problemów. Rozwój tych umiejętności może znacząco zwiększyć Twoje szanse na rynku pracy. Przykładem może być tutaj wolontariusz, który angażuje się w organizację wydarzeń charytatywnych. Taka działalność niewątpliwie rozwija zarówno zdolności organizacyjne, umiejętności zarządzania sobą w czasie, a także ogólnie pojętą komunikację.

Kolejnym istotnym aspektem dla wolontariusza jest satysfakcja z działalności społecznej. Nic tak nie daje satysfakcji i motywuje do dalszego działania, jak obserwacja rezultatów Twojej pracy. Przykładem może być wolontariusz, który pomaga dzieciom w nauce, i który może czerpać ogromną satysfakcję z obserwacji postępów swoich podopiecznych. Poza tym, satysfakcja z osiąganych wyników przekłada się na większe zaangażowanie i lojalność wobec organizacji. W dłuższej perspektywie sprawia to, że działania danej organizacji i jej wolontariuszy są bardziej efektywne. Wysoko wykwalifikowani i dobrze przygotowani wolontariusze mogą wnieść do organizacji nowe pomysły, innowacyjne podejście i świeże spojrzenie na realizowane projekty.

Nie można również zapominać o korzyściach społecznych płynących z rozwoju wolontariuszy. Osoby zaangażowane w wolontariat, które stale się rozwijają, stają się bardziej świadome i odpowiedzialne społecznie. Przekłada się to na większą aktywność obywatelską i wrażliwość na potrzeby innych. Rozwinięci wolontariusze mogą stać się liderami w swoich społecznościach, być przykładem i inspirować innych do podejmowania działań na rzecz dobra wspólnego. Przykładem może być tutaj wolontariusz, który prowadzi szkolenia dla młodzieży na temat ekologii. Swoją pracą może inspirować młodych ludzi do podejmowania działań proekologicznych w swoim otoczeniu.

Przykłady konkretnych działań wolontariuszy mogą obejmować pomoc w schroniskach dla zwierząt, organizowanie zbiórek żywności, wsparcie dla osób starszych i niepełnosprawnych, czy prowadzenie zajęć edukacyjnych dla dzieci i młodzieży. Każde z tych działań wymaga różnych umiejętności i kompetencji, które wolontariusze mogą rozwijać poprzez swoją działalność. Pomoc w schroniskach dla zwierząt rozwija empatię i zdolności opiekuńcze, organizowanie zbiórek żywności uczy logistyki i zarządzania zasobami, a wsparcie dla osób starszych i niepełnosprawnych rozwija umiejętności interpersonalne i cierpliwość.

Podsumowując, rozwój wolontariuszy jest korzystny zarówno dla organizacji, lokalnych społeczności, jak i samych wolontariuszy. Inwestowanie w rozwój wolontariatu przynosi wielowymiarowe korzyści, które przyczyniają się do budowania bardziej zaangażowanego i odpowiedzialnego społeczeństwa. Wolontariusze, którzy stale dążą do samodoskonalenia, nie tylko podnoszą swoje własne kompetencje, ale również wnoszą wartościowe zasoby do pracy na rzecz innych. To właśnie czyni ich nieocenionymi członkami każdej społeczności. Jesteśmy przekonani, że rozwój ten jest kluczowy dla tworzenia efektywnych i inspirujących środowisk, które inicjują pozytywne zmiany. Dlatego właśnie warto wspierać nie tylko idee wolontariatu, ale też umożliwiać wolontariuszom ich rozwój poprzez stały dostęp do szkoleń oraz warsztatów.

Autor: Grzegorz Kobuszewski

------

Artykuł został przygotowany w ramach projektu „MOC wolontariatu w CREO 2023-2026”, sfinansowanego przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków „Korpusu Solidarności – Programu Wspierania i Rozwoju Wolontariatu Systematycznego na lata 2018-2030”